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ソリューション

女性活躍推進への取り組み

制度認定


えるぼし認定

当社は、2021年10月4日に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法※)」に基づく厚生労働大臣認定「えるぼし」(最高位の3つ星)を取得しました。


「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づき、採用、昇格、勤続年数などの一定の要件を満たした企業が、申請により厚生労働大臣から女性の活躍促進の取り組みにおいて優良な企業として認定される制度です。


当社では、今後も性別を問わず社員一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮できるよう、女性活躍並びに全員活躍をさらに推進してまいります。


※女性活躍推進法
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律。就業率、管理職割合、離職率などの面で日本の職場では女性の力が十分に発揮されていない状況にある中、急速な人口減少による将来の労働力不足の回避、および企業における人材の多様性(ダイバーシティ)を確保する必要性から、女性の個性と能力が十分に発揮できる社会の実現のために2016年4月に施行された法律。企業に対し、女性の活躍に関する課題を解決するための取り組みと数値目標を盛り込んだ一般事業主行動計画の策定・届出や、女性の活躍に関する情報公表などを義務付けている。


くるみん認定

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業として、2021年3月31日付で「くるみん」認定を取得しました。
 
「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定を受けることができるものです。
 
当社では、「すべての社員がその能力を最大限に発揮できること」を目指して行動計画を策定しており、認定においては、時間外削減の取り組みや有給休暇取得の促進などの働き方改革、子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援のための制度などが評価されました。
 
今後も、子育てを行う社員に限らず、すべての社員が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでまいります。
  ※当社の次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画はこちら




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