日本海事新聞社の女性活躍推進物流企業に関する特集で当社グループの持株会社である三井倉庫ホールディングスの取り組みが紹介されました。

三井倉庫ホールディングスでは、女性が活躍できる雇用環境の整備に加え、女性がやりがいを持ち、さまざまな部署でいきいきと能力を発揮し、キャリアを形成できるよう行動計画を策定し、これに沿って社内環境整備を進めています。

こうした基本方針のもと、厚生労働省の「えるぼし」や愛知県の「あいち女性輝きカンパニー」といった女性活躍推進企業認定制度の認証を受けるほか、育児ガイドブックの配布やeラーニングの提供など、仕事と育児の両立に向けた様々な取り組みを評価いただき、当該アンケート結果において（船社、航空会社、鉄道会社を原則除く）主要上場物流企業78社中第1位*となりました。
*当社のほか、澁澤倉庫株式会社、株式会社中央倉庫、内外トランスライン株式会社も同点1位。

三井倉庫グループは「安全、多様性、働きがいのある労働環境の実現」が当社グループの価値創造の源泉であるという考えのもと、性別、年齢、国籍、障がいの有無、思想、宗教、文化、キャリア、ライフスタイル、働き方等の属性や価値観を問わず、多様性を尊重し、多様な人材が活躍できる環境や仕組みを整備していきます。